DODAチャレンジを利用して転職活動をする中で、「断られた」「連絡がない」といった経験をした方は少なくありません。
実際、ネットやSNSでは精神障害の方からの悪い口コミが目立ちます。
しかし、DODAチャレンジの顧客満足度は94.5%と高い実績を誇っています。断られる理由としては、スキルや職歴に不安がある、希望条件と求人がマッチしない、精神障害が原因と考えられるケースなどが挙げられます。
また、フレックス制度や在宅勤務などこだわり条件が多いと、紹介できる求人が限られてしまうこともあります。
DODAチャレンジを通じて多くの理想の職場に出会えたという成功事例も多く存在します。
| サービス名 | dodaチャレンジ |
|---|---|
| 対象者 | 障害者手帳をお持ちの方、または申請中の方 |
| 求人数 | 大手・優良、外資系、ニッチトップ企業まで幅広い求人ラインナップ |
| 障がいの種類 | 身体・精神・知的 |
| 特徴 | 専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリング（面談）によるサポート |
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- シバッタマン
- 精神障害者保健福祉手帳 保持者
- npo法人発達障がい者を支援する会（チームシャイニー）
- 退職代行で40歳で会社を退職し就労移行支援へ
- 氏名：柴田義彦
- 退職代行＆就労移行支援、ITの執筆
- 妻と6歳の子供がいて住宅ローン・教育費に必死
- うつ病で休職経験多数
- 経歴・連絡先情報はプロフィールに表示
【DODAチャレンジの口コミ・評判】精神障害発達障害で特徴
DODAチャレンジとは？就労支援もある
シバッタマンDodaチャレンジの概要です。
シバッタマンDodaチャレンジの職種や特徴です。
| 職種 | 全職種に対応 |
|---|---|
| 機能 | 非公開求人の紹介スカウトサービスパートナーエージェントサービス面接のスケジュール調整書類・面接手続きのサポート |
| 得意分野・特徴 | 専門スタッフによるプロ目線での求人紹介転職エピソード転職Q&A |
| 利用可能地域 | 全国 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
シバッタマン下記がDodaチャレンジと同じグループに存在する就労支援です。
おすすめポイント１・障がい者の転職の専門性が高い
Dodaチャレンジは、IT業界やエンジニア職に強いことが特徴です。
エンジニア職でいうと、公開求人件数のうち半数以上を占めており、その中には当然IT業界企業からの求人や、Web関連職の求人も含まれます。専門職のキャリアアップの他、未経験者歓迎の求人もありますから、これらへの転職を希望する人ならメリットを得やすい転職サービスだといえます。
シバッタマン『IT人材白書2020』（IPA）の「先端IT従事者、先端IT非従事者の転職に対する考え方」のデータをみると、「より良い条件の仕事を求めて、積極的に行いたい」「より良い条件の仕事が見つかれば、考えてもよい」を合算した割合は、先端IT従事者※は69％、先端IT非従事者は60％となっています。
ご自身のスキルの客観的評価や現在どんな企業が募集しているのかといった情報を調べるのは個人では難しいこともあります。そんなときはdodaエージェントサービスをご利用ください。
中には未経験歓迎、学歴不問の求人もあるので、転職でエンジニア職を目指す人も利用しやすいといえます。
初めてエンジニア職への転職を考えている人は、アドバイザーに不安なことや気になることを相談してみるのがおすすめです。
おすすめポイント２・障害者の転職支援実績No.1！
ハローワークの全求人数約108万件のうち、障害者枠での求人数は1万7千件ほど。障害者枠の求人数の割合は約1.6％しかありません。
Dodaチャレンジは求人件数が多く選択肢に困りません。東京・大阪・名古屋の3ヶ所にオフィスを構えており、対面式でのカウンセリングの他にも電話やチャット、テレビ電話など、幅広い対応をしています。
シバッタマンDodaチャレンジの障害者枠の求人は一般枠と同様に、都市部が一番多く、地方は少ないです。障害者枠全体の求人がそもそも少ないので、地方求人はかなり少ないのが現実。
そんな中、dodaチャレンジは地方の求人も扱っている数少ない転職エージェントです。
応募書類の添削や模擬面接などコンサルタントが分厚いサポートを行なっているので、入社後も就労に関する悩みがないか相談することが可能です。
| 転職サイト・エージェント名 | 求人数 |
|---|---|
| atGP | 約900件 |
| ランスタッド | 約300件 |
| WEBサーナ | 約150件 |
| ラルゴ高田の馬場 | 約600件 |
| ソーシャルパートナーズ | 約100件 |
都市部に求人が集まっていますが、地方求人もいくつか持っています。下記は公開求人数なのでその
都市部に求人が集まっていますが、地方求人もいくつか持っています。下記は公開求人数なのでその他の非公開求人と比較しても圧倒的に多いでしょう。
| 地域 | |
|---|---|
| 北海道・東北 | 72件 |
| 北関東 | 28件 |
| 首都圏 | 561件 |
| 北信越 | 33件 |
| 東海 | 275件 |
| 関西 | 161件 |
| 中国・四国 | 42件 |
| 九州・沖縄 | 45件 |
| 複数拠点がある求人 | 35件 |
| 合計 | 1252件 |
おすすめポイント３・エージェント質が高く障がい者転職の専門性が高い
シバッタマンdodaチャレンジは障がい者向けの転職支援サービスのため、臨床心理士の資格を持つコンサルタントが在籍しています。
シバッタマン発達障害者向けのコミュニケーション能力向上セミナーがあります
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【Dodaチャレンジの評判や口コミ】障害者のメリットや特徴！
dodaチャレンジを使うべき人
シバッタマンサポート力の高さもdodaの魅力のひとつです。
エージェントサービスで受けられる主なサポートは次のとおりです。dodaチャレンジを使うべき人を下記でお伝えします。
- 首都圏在住
- 障がい者手帳を持っている
- 大企業で働きたい、労働意欲が高い
- 丁寧なサポートを受けつつ年収をあげたい
初めての転職でどう進めるべきかわからないという人にも、一つひとつのステップにサポートが充実しているため安心です。
メリット１：障害者に適した非公開求人を多数紹介
シバッタマン障害者に適した非公開求人を多数紹介しています。その中でも非公開求人を多数紹介しているのがDodaのメリットになりますね。
Dodaチャレンジは非公開求人から絞り込んで、あなたにあった求人を紹介してくれます。
dodaチャレンジでは、豊富な非公開求人のなかからそれぞれの職種や業界に特化したキャリアアドバイザーによる求人紹介を受けられます。
紹介される求人情報が多いので、より希望に沿ったものを選んで応募に進むことができます。
dodaを利用するなら、ぜひエージェントサービスを活用して転職活動に臨みたいですね。
DODAの非公開求人は、エージェントさんがこちらの条件にあわせて紹介してくれたもののみが見れます。検索で全部が見れるわけではなかったです… 登録して少ししたら、DODAから連絡（電話でした）が来て、非公開求人を紹介してくれるようになりました。
メリット２・ 地方の求人も多く掲載
シバッタマン転職エージェントでは都内が多く、地方ではすくないのではないかと心配になるかたもいるかもしれません。その点Dodaチャレンジ安心て大丈夫です。
九州福岡での転職なら、dodaの求人数が最も多かった。実際に登録して4つの転職サイト求人数を調べた結果。
個人的にリクルート一強だと思っていた中国・四国地方もdodaが強い。
メリット３・ アドバイザーの対応が迅速
Dodaチャレンジは、dodaが提供する転職サービスのうち「転職エージェント」と呼ばれるサービスです。
転職エージェントでは、まず求職者の経歴やスキル、希望や要望をヒアリングし、持っている求人情報の中から条件に合う求人を探して紹介します。
シバッタマン下記の口コミにあるようにDodaチャレンジのアドバイザーは他のエージェントサービスに比べても迅速と感じている人は多いですね。。
障害者向けでなくても評判はよいようですね。Dodaチャレンジもそのため迅速な対応ができるのかと思います。
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【Dodaチャレンジの評判・口コミ】障害者雇用の良い口コミ調査
私の経験からの口コミ①障害者のため一般の転職エージェントより求人がすくない
シバッタマンDodaチャレンジは他のサービスと比べても求人情報が豊富で、検索もしやすいという評価が多いです。
ただ、障害者であるがゆえ、自分が希望する職種が少ないとかんじます。私はIT業界ではたらいいましたが、It業界の仕事はお断りをされることはあります。
Dodaの障がい者の求人情報を見て、希望する職種が少なかった。もう少し、幅広い職種の求人情報を提供してほしいとは感じた。
ただ、It業界でなくても総務部の情報システムなどでパソコンなどの仕事があるかどうかなど相談に親身になって対応してくれるということがありました。
利用者のニーズに合わせたサポートを提供しているという印象があります。
20代の口コミ：大企業で安定したい場合はDODAチャレンジしかない
シバッタマンやはり求人数NO１のDODAチャレンジは大手企業が多いですよね
男性の口コミ：DODAチャレンジに発達障害で悪い口コミが見つからない
シバッタマンこの方は発達障害者ではありますが、悪い口コミがみつからないと話しています。発達障害は自分自身の特性にあえば適性にあった仕事がみつかりますからね。
女性の口コミ：大手企業の100％子会社に転職できた
シバッタマンこちらはハローワークや他のエージェントに比べても大手企業の子会社に就職できるのがDodaエージェントの求人の多さの強みですよね。
良い口コミ評判２：障害雇用はやっぱりDodaチャレンジ
シバッタマン障害雇用といえばやっぱりDodaエージェントがよい。DODAというブランドができていますし、安心感がありますよね。
良い口コミ評判２：大手企業の子会社の案件が多い
シバッタマン多いですね！やはり大手企業の案件が多いです。
- dodaチャレンジ・・・大手国内企業狙い
- 障害者雇用バンク・・初めての就職転職
- DIエージェント・・・国内在宅勤務求人多数
40代の口コミ：40代地方在宅は厳しいな
シバッタマン30代30代の利用者からは、 「圧倒的な求人数に中から、希望を重視して求人をピックアップしてくれる」と40代地方はきびしい。
やはり地方は求人が少なく、年齢が上がるにつれて少なるなる傾向です。ただ、これはどこの障害者用の転職エージェントにもあてはまりますので、まずは登録をしてみて自分のキャリア・特性にあった仕事を探すのがいちばんかもしれませんね。
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【Dodaチャレンジの評判や口コミ】障害者の断られた紹介されないはあるの？
デメリット１・求人数が多いのでブラック求人の可能性もある
Dodaチャレンジは大企業や中小企業など、全国各地の求人を保有しているため、多くの求人から選びたい人に特におすすめです。
希望に合う求人を探しやすく、転職が成功する確率も高いといえます。
シバッタマン求人が多いことはとてもよいのですが、dodaチャレンジは求人数が多い分、中にはブラック求人も紛れ込んでいる可能性もあります。
大手転職サイトでは、ブラックな求人は候補から外します。ただ数が多いので、新規に追加された企業の中にはブラック企業が紛れていることは否定できません。
デメリット２・DODAエージェントの当たり外れでお断り
希望する業界や職種に詳しくないキャリアアドバイザーが担当することがあります。キャリアアドバイザーの交代をお願いすることも可能ですから、困ったときはまず相談してみるとよいでしょう
シバッタマンDodaチャレンジは用意されているコンサルタントの数が多い分、担当者の当たりはずれも多いという評判も多いです。
若いスタッフも多いので、ミドル層で転職を考えている人の中には、年下が担当することに不安を覚える方もいるようです。
その他にもやはり担当者によって品質にさがあるのの多いですね。
Dodaチャレンジはなぜ断られた？紹介されないことがある
50代で田舎に住んでいるので求人がないとお断り・難しい
シバッタマンこちらも50代の地方出身者です。求人はハロワークもあるかもしれませんが、DODAチャレンジで就職先を探すのも悪くはありまさせん。
#dodaチャレンジ から返信が来た。 誠に恐れながら現時点では、 弊社を通じてご紹介可能な求
atgpでもお断り・断られはある？
シバッタマン転職エージェントのatgpでもお断り断られたの話はあります。
atGPという、障害者求人サイトを利用している方に質問します。 サイトで検索した求人に応募した場合、上場企業やいわゆる大企業からの返信が押しなべて遅いです。ハローワークや、自主応募（きぎょうほーむぺーじなどから）の場合、おおむね10日以内には返信が来ますが、atGPからの応募は、二週間～三週間は平気で待たせて何の音さたもありません。
３週間以上待って、atGPから確認してもらっても音沙汰なしです。 「そんなクソ企業こちらから願い下げなので、その旨お伝えください」と返信しましたが、その通り伝えてくれてますかね？
引用元：YAHOO仕事のカタログ
DODAチャレンジの利用者が多いので断られた紹介なしとの声が多い
Dodaチャレンジは、障害者の就職支援を専門とする転職エージェントです。
シバッタマン障害者の方々がdodaチャレンジに登録する傾向が強く、その結果、dodaチャレンジで断られたという声が非常に多く寄せられております。
障害者の方々が求職活動を行う際に、専門的な支援が必要とされるケースが多いため、dodaチャレンジはそのニーズに応えるべく、積極的に手助けを行っております。
断られることが多いという状況は、悔しい気持ちや挫折感を抱かれることも多いかもしれませんが、諦めずに再チャレンジすることが大切です。
dodaチャレンジは、多様な求人情報を提供し、可能性を広げるお手伝いをしていますので、希望の就職先を見つけるために、積極的に活用してみてください。
Dodaチャレンジの断られる理由が気になる
dodaチャレンジは、障害者の方でも就職がしやすいように、求人紹介や面接対策などのサービスを提供しています。ただし、時には応募が拒まれることもあり、その理由には多くの興味を持つ人々がいます。
求職者が心配していることの一つは、自分の障害が就職において障壁となるのではないかという不安です。
そこで、私たちは障害者の方々が自信を持って就職活動に取り組めるよう、さまざまな対策や支援策を用意しています。
Dodaチャレンジは大手企業の求人は多いがやはり応募者も多いので合格は難しい
Dodaチャレンジのような専門エージェントは、大手企業の求人も扱っていますが、ただ、障害者にとっては応募のハードルが高いのが現状です。
大手企業は法定雇用率を満たすために障害者採用に力を入れていますが、応募者が多いため、選考基準は厳しくなりがちです。
障害者であっても、求められる経験やスキルのレベルは高いのです。
一方で、大手企業は中小企業と比べて、障害者の能力を活かすための職場環境の整備が進んでいる傾向にあります。
障害者雇用に関する理解も深く、適切な配慮を提供できる体制が整っているケースが多いのです。
こうした大手企業の取り組みが、障害者からの人気を集める理由の一つとなっています。
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【DODAチャレンジの流れは連絡なし？】手帳なし？
DODAチャレンジを応募できる方は？
Dodaチャレンジは障害者のための転職・就職支援サービスです。
dodaチャレンジに応募できる方は？
- 障害者手帳をお持ちの方、または申請中の方が対象となります。
- どのような障害でも登録できます。
Dodaチャレンジは就労移行支援があるの？
シバッタマンDodaチャレンジの概要です。
シバッタマンパーソルダイバース株式会社がDODAチャレンジととともに就労支援も運営しています。
Dodaチャレンジ登録までの流れ①：無料会員登録！顔写真は？
dodaの公式Webサイトにある登録画面から個人情報を含むサービスに必要な情報を入力します。すると専用の「会員ページ」が利用できるようになるため、ここからプロフィールや職務経歴書を登録しましょう。
シバッタマンWeb履歴書ではなく、再度面接時などに、 印刷し写真を添付し提出してで要求されることがあります。
Dodaチャレンジ登録までの流れ②：プロフィール入力！
- 氏名
- 生年月日
- 性別
- 住んでいるエリア
- 電話番号
- メールアドレス
- パスワード
- 最終学歴・卒業区分
- 現在の勤務状況
- 転職回数
- 直近の勤務先会社名
- 業種・職種
- 年収
これら全ての項目を入力すると、ボタンの表記が「会員登録する」に変わるので、クリックします。
シバッタマン個人情報の入力を求められるので、進めていきます。生年月日など
全て該当する箇所をクリックしていきます。性別・住んでるエリア・電話番号など、11項目を順番に選択・入力していきます。
Dodaチャレンジ登録までの流れ③：会員登録完了の自動メール送られる
Dodaチャレンジ登録までの流れの注意点
シバッタマンDodaチャレンジ登録までの流れの注意点を説明いたします。
- すぐにご紹介できる求人がない場合は、その旨、ご連絡があります。
- あなたに合う求人をご紹介するため、障害の内容、障害者手帳の有無などをお電話にて伺うこともございます。
- 障がいの種類（身体・精神・知的）も幅広くサポートしています
- 専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリング（面談）があります。
- 一人おひとりの状況に合わせた転職活動をサポートいたします
- 障害手帳をもっていないと不利に感じる人が多い
- Dodaチャレンジは大手なので何かしら自分に得意なスキルがないと障害採用でも良い求人では出会えない
- 大手、優良、外資系、ニッチトップ企業まで幅広い求人ラインナップ
- オープンポジション求人によるあなたに合った転職支援
- サイトには公開されていない「非公開求人」が80~90％
- 障がい者雇用に精通した運営会社の安心感
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【DODAチャレンジの流れは？】連絡なし紹介されない？使えない
①Dodaカウンセラーとの電話で短時間の面談は使えない？
シバッタマンDodaのWEBの会員登録が終ると、Dodaチャレンジから登録した電話番号に連絡があります。ヒアリングとありますが私の体験ではここでも選考をしているような感じはうけました。
電話面談でのヒアリング内容は？
時間としては人によると思いますが私は１時間かかりました。だいだい、20分から３０分とはいわれています。
- 面談の日時の調整・確定させる
- 就職や転職の状況のヒアリングリスト
- 障害や病気の状況のヒアリング
- 学歴や職歴のヒアリングリスト
②・職務経歴書の準備
面談が終った後に事前アンケートへの回答とマイページの更新が必要となります。
シバッタマン面談をスムーズに進めるには、履歴書や職務経歴書を事前にキャリアアドバイザーに送付しておいたほうがいいです。付しておけば面談までに履歴書・職務経歴書の添削をしてくれる。また面談の際にこれまでの経歴を一から話す手間も省ける。
③専任のキャリアアドバイザーとキャリアカウンセリング
シバッタマン初回面談は、障害者採用の専門的な知識や情報を持っているDodaちっゃレンジの専任のキャリアアドバイザーとの面談となります。
障害者採用の専門的な知識や情報を持った専任のキャリアアドバイザーが、ご希望の業界や職種、これまでのご経歴、今後についてのお考えなどをお聞きしながら面談します。
面談の方法は下記の３つです。
障害の状況にあわせて、カウンセリング方法をお選びいただけます。
チャット / メール
インターネット上で行う、文字入力でのオンラインカウンセリングです。
シバッタマンリアルタイムで文字入力による会話が可能です。ご希望等も文字で伝えて頂きながら求人をお探しします。
チャット＋Web 画面
キャリアアドバイザーの顔をパソコン画面でみながら、文字入力でご相談できます。
シバッタマン顔を合わせての相談が安心する方はこちらをご指定ください。
対面での面談
シバッタマン口話が可能な方など、Dodaチャレンジにご来社することも可能です。直接対面してのカウンセリングも可能です。
その他、Web 会議ツールを利用しご自宅からオンラインカウンセリングも可能です。
キャリアカウンセリングは、予約制となっています。ご登録後、dodaチャレンジからご連絡の際に日程調整をさせていただきます
- キャリアカウンセリングには、障害者手帳をご持参ください。申請中の方は、その旨をお知らせください。
- 直接お会いする対面式のほか、電話、チャット、テレビ電話でも対応しています。※聴覚に障害のある方もチャット等ご障害にあわせてカウンセリングします
- キャリアカウンセリングには、障害者手帳をご持参ください。申請中の方は、その旨をお知らせください。
③Dodaチャレンジのエージェントから求人が紹介されます
シバッタマンDodaチャレンジの面談が終った後に、あなたの自信の特性にあった企業の求人を紹介があります。
非公開の情報なども提供してくれるので、多くの求人の中から、最適な企業をじっくり選ぶことができます。
相談者私の経験では面談で提示する企業は誰もが知っている大手企業を紹介してくるでしょう。恐らくエージェントの戦略ではありますが、求人内容を見ることによって職探しのモチベーションも繋がります。
選考・面接や面接を実施する
応募する企業ごとに応募書類の作成や面接に関するアドバイスもあります。
また、担当のキャリアアドバイザーが推薦状を書いてくれるので、履歴書や職務経歴書を添えて企業に提出
する形で選考を受けることになります。
選考結果については、メールでお知らせがあります。
無事に書類選考を通過した場合は、メールに面接の希望日時の記載欄や住所、必要な持ち物などが表示され
るので、ここを確認するのを忘れないようにしましょう。
④企業側からのメッセージの確認
希望に沿った求人があったら、面接日程の調整を含めアドバイザーが企業へ応募代行してくれます。
もちろん求職者の意思を確認してからの応募になるため、不安などあればこのときに申し出ましょう。応募書類の作成や面接対策も企業に合わせてアドバイザーがしっかりアドバイスしてくれます。
シバッタマン返信不要と記載されているもの以外すべて返すのが望ましいです。求職者の条件や経歴に見合う求人がない場合、そのまま放置されてしまうケースがあります。中には「ご希望に添うことができない」と返信がくることもありますね。
Dodaチャレンジキャリアアドバイザーが多くの求職者を抱えています。
メールの返信が遅れてしまう可能性も考えられます。現在多くの求職者が転職エージェントを利用して転職活動をおこなっているからなんです。
Dodaチャレンジ応募後の流れ２・応募（連絡なしでは）紹介されない？
納得のいく転職先をじっくりお選びになってから応募ください。
シバッタマンdodaチャレンジが持つ就職活動ノウハウを詰め込んだ就活セミナー・面接会にご参加いただけますので面接に向けて練習をしてみるのもいかがでしょうか。焦っても連絡来ない場合があります。
応募後に連絡なしではなぜ？
社内調整を行っている
シバッタマン企業によっては、複数部署の関係者が選考を行い、合否を出すのに意見をまとめるケースもあります。
関係者間で意見が分かれたり、最終決定権をもつ責任者が多忙や休暇中などで判断を仰げなかったりすると、社内調整に時間がかかります。その結果、合否通知も遅れてしまうことがあります。
他の応募者との調整を図っている
シバッタマン採用人数が限られていて、すでに内定を通知した応募者がいる場合、内定を承諾するか辞退するかの回答を待ってからでないと、他の応募者の合否が決められないことがあります。
また、同じようなスキルや経験を持つ応募者が複数名いる場合、企業は応募者全員と面接を行った上で合否を決めたいと考えることもあります。
採用担当者が多忙で手が回らない
シバッタマン応募が殺到し、面接人数が大幅に増えた場合、採用担当者は社内調整や確認作業などの対応に追われ、選考期間が延びることがあります。
募集しているポジションの現場責任者が面接官を務める場合も、担当業務が忙しいと選考の検討に時間がかかることもあります。
その場合には転職活動の進め方について聞いてみるのもいかがでしょうか。
Dodaチャレンジ応募後の流れ３・書類選考通過で面接日の調整
シバッタマン応募後の面接日程調整はキャリアアドバイザーが行います。
日程調整に時間がかかるとその間に他の応募者に内定が出てしまう、といったケースもあります。
書類選考を通過したら、企業との面接です。事前に面接対策をおこなっていれば、自信を持って対応できます。
障害者採用の書類通過率
書類選考通過率は約５~10%、内定率は0.5～2％と言われています。 10社応募して1社面接に呼ばれたら良い方で、100社応募して1社内定出れば良い方です。
シバッタマンあなたにとって本命の企業はあるかもしれまえせんが、どんどん書類応募をしてしまいましょう。
面接
1次面接と2次面接は基本的に必須であり、場合によっては3次面接が設定される場合もあります。 面接の準備でやるべきことは、面接の内容によって変化します。
1次面接と2次面接では、内容が異なります。
面接当日は
面接当日は、提出書類や服装などを再チェックしましょう。
在職中などやっと現職との調整がついたとしても、調整した日程がすでに埋まっている可能性もあります。
応募先企業の採用担当者から日程調整のメールを受け取ったら、自身の調整がつく範囲で、できる限り早めに対応するようにしましょう。
シバッタマンDodaの面接対策完全ガイドでは「転職の面接なら何でもおまかせ」の面接対策の完全ガイド。質問・回答例やマナーなど、転職における面接突破のノウハウとコツをご紹介します。書類選考を通過したら、面接前にぜひ一度ご確認ください。
Dodaチャレンジ応募後の流れ５・面接の合否の通知
面接の結果、採用が内定した後もDodaチャレンジのカウンセラーが対応してくれます。
面接の合否の通知の通知がごない場合は？
シバッタマン面接が終わって後から「内定連絡はいつなのか」という質問は、せかされている感じがして、評価が悪くなる場合もあるので、最終面接時の時に内定通知時期の説明がない場合は、面接官に聞いておいた方が無難です。
急ぎで合否の結果を知りたい場合は？
なお、早く結論を知りたい場合は、その理由も伝えてください。「
シバッタマン他社でも選考が進んでいる」「他社で内定が出る見込み」といった理由でも、正直に伝えて差し支えありません。企業側が採用の方向で検討していた場合、「早めに内定を出したほうがよさそうだ」と判断し、決裁を急いでもらえる可能性もあります。
Dodaチャレンジ応募後の流れ６・あなたと転職先が合意したら内定通知が届く
転職先とあなたが合意したら内定通知が届きます。
シバッタマン内定が成立した際に締結される労働契約は、始期付解約権留保付労働契約といいます。「就労の始期」と「解約権留保」の2つの条件を交わす必要があります。
Dodaチャレンジ応募後の流れ７・入社に関することや条件などの調整
合格したらもちろん入社に関することや条件などの調整です。
シバッタマン内定が成立した際に締結される労働契約は、始期付解約権留保付労働契約といいます。「就労の始期」と「解約権留保」の2つの条件を交わす必要があります。
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【Dodaチャレンジの評判・口コミ】よくある質問
DODAチャレンジはどのようなサービス？
シバッタマン障害者のための転職・就職支援サービスです。具体的には、障害者手帳をお持ちの方、または申請中の方が対象となります。
障害者雇用に精通した専任のキャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリング、サイトには掲載されていない「非公開の求人情報｣のご紹介、応募書類や面接のアドバイスなど、転職・就職成功のためのサービスを提供します。
DODAチャレンジには登録できない障害はありますか？
シバッタマンどのような障害でも登録できます。
ただし、ご経験によっては、すぐにご紹介できる求人がない場合があります。あらかじめご了承ください
DODAチャレンジ追加募集はありますか？
シバッタマン求人掲載が終了していて、応募のタイミングを逸してしまったのはあなたの側の問題ですから、そこは忘れてはいけません。
応募期間に間に合わなかった不手際を謝罪するとともに、改めてその会社にとって自分がメリットのある人材だということをメッセージをしたほうがよいです。
DODAチャレンジ障害手帳は必要ですか？
dodaチャレンジは、障害者手帳をお持ちの方、または申請中の方限定の転職・就職支援サービスとなっております。
まとめ：【断られた？】DODAチャレンジの評判？連絡なし？体験談を紹介
いかがでしたでしょうか。
今回の記事では【断られた？】DODAチャレンジの評判？連絡なし？体験談を紹介についてお伝えしました。
転職サイトDodaチャレンジは、業界でもトップクラスの求人数を誇ります。そして総合型の転職サイトとして様々な求人を見ることができます。
Dodaチャレンジを利用した転職を成功させるために、次のコツが必要です。
| 私の感想 | 理由 |
|---|---|
| 転職時期は最短可能時期にする | 採用担当者は、あなたのことを早く採用検討に入れることができるため あなた自身も転職活動に集中することができるため。 |
| 推薦書は自分でも確認する | 推薦書は、採用担当者にとってあなたの人柄や能力を判断する重要な資料であるため。 誤りがあれば早めに修正してもらうことで、より良い印象を与えることができるため。 |
| 担当者が合わない場合はすぐ変更 | 担当者と相性が合わない場合、転職活動がうまく進まないことがあるため。 |
| 他の転職サイトも併用する | 1つのサービスに絞らず、複数のサービスを利用することで、より多くの求人情報を探すことができるため。 複数のサービスの担当者からアドバイスを受けることで、転職活動の幅が広がるため。 |
シバッタマンDodaチャレンジでは求人の絞り込み機能や求人検索以外のコンテンツを活用することで、他のサービスより転職活動を有利に進めることもできます。
Dodaチャレンジの口コミを分析すると、「求人の量と質」について高評価の口コミが多いことがわかりました。
Dodaチャレンジは、高品質な求人を豊富に保有しており、条件の良い優良企業の求人も多数取り扱っています。
さらに、アドバイザーは求職者の希望に合わせて求人を絞り込み、紹介してくれるという特徴もあります。
転職サイトと転職エージェントのサービスが一体化しており、両方のメリットを享受できる点も大変便利です。
転職エージェントの質はバラつきがあるため、まずはDodaチャレンジの転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーとの面談を受けることをおすすめします。
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- 障がいの種類（身体・精神・知的）も幅広くサポートしています
- 専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリング（面談）があります。
- 一人おひとりの状況に合わせた転職活動をサポートいたします
- 障害手帳をもっていないと不利に感じる人が多い
- Dodaチャレンジは大手なので何かしら自分に得意なスキルがないと障害採用でも良い求人では出会えない
- 大手、優良、外資系、ニッチトップ企業まで幅広い求人ラインナップ
- オープンポジション求人によるあなたに合った転職支援
- サイトには公開されていない「非公開求人」が80~90％
- 障がい者雇用に精通した運営会社の安心感
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