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皆様疲れていませんか?精神疲労・発達障害者の方々が日々で悩んでいる皆様の精神疲労を解決するメディアです。

DODAチャレンジの評判・口コミ?断られた?紹介されないし連絡来ない?流れや体験談を紹介

当ページのリンクには広告が含まれています。

「dodaチャレンジ」は、「doda」という求人情報サイトの中にある障碍者向けの転職支援サービスのことを指します。

シバッタマン

新卒で就活をした方であれば、とりあえずリクナビ・マイナビに登録すると思いますが、dodaチャレンジはその障害者枠バージョンみたいな感じです。

dodaチャレンジを利用したものの思うような結果が得られていませんか希望の企業からの連絡が来ない紹介されない断られてしまったそんな経験はありませんか?

 多くの転職希望者が期待を胸にドダチャレンジに登録するものの思わぬ壁にぶつかっています

 大手企業の魅力的な求人が並ぶdodaチャレンジしかしその裏には厳しい審査の現実が隠れているのです経験不足やスキルのミスマッチ希望条件の高さなど理由は様々です。

 せっかくのチャンスを逃してしまう人が後を絶ちませんでも諦めるのはまだ早いのです。

 本記事では dodaチャレンジでうまくいかなかった人の体験談や成功のためのアドバイスを詳しく紹介します自己分析の方法条件の見直し方転職への意欲の伝え方など具体的な対策をお伝えします。

 dodaチャレンジで理想の転職を実現したいあなたぜひ最後までお読みください

サービス名dodaチャレンジ
対象者障害者手帳をお持ちの方、または申請中の方
求人数大手・優良、外資系、ニッチトップ企業まで幅広い求人ラインナップ
障がいの種類身体・精神・知的
特徴専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリング(面談)によるサポート

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シバッタマンの紹介
シバッターマン
シバッターマン
  • シバッタマン
  • 精神障害者保健福祉手帳 保持者
  • npo法人発達障がい者を支援する会(チームシャイニー)
  • 退職代行で40歳で会社を退職し就労移行支援へ
  • 氏名:柴田義彦
  • 退職代行&就労移行支援、ITの執筆
  • 妻と6歳の子供がいて住宅ローン・教育費に必死
  • うつ病で休職経験多数
  • 経歴・連絡先情報はプロフィールに表示
目次

【DODAチャレンジの口コミ・評判】精神障害発達障害で特徴

【DODAチャレンジの口コミ・評判】断られた・お断りでひどい?DODA障害者評判

DODAチャレンジとは?就労支援もある

シバッタマン

Dodaチャレンジの概要です。

社名パーソルダイバース株式会社
英文社名PERSOL CAREER CO., LTD.
本社所在地〒100-6328
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F 
代表電話03-6213-9000
資本金1,127百万円
事業内容人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
従業員数(単体)4,538名(有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2022年3月1日時点)
有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-304785
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Dodaチャレンジの職種や特徴です。

職種全職種に対応
機能非公開求人の紹介スカウトサービスパートナーエージェントサービス面接のスケジュール調整書類・面接手続きのサポート
得意分野・特徴専門スタッフによるプロ目線での求人紹介転職エピソード転職Q&A
利用可能地域全国
運営会社パーソルキャリア株式会社
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下記がDodaチャレンジと同じグループに存在する就労支援です。

Dodaチャレンジの就労支援も下記で確認する

おすすめポイント1・障がい者の転職の専門性が高い

Dodaチャレンジは、IT業界やエンジニア職に強いことが特徴です。

エンジニア職でいうと、公開求人件数のうち半数以上を占めており、その中には当然IT業界企業からの求人や、Web関連職の求人も含まれます。専門職のキャリアアップの他、未経験者歓迎の求人もありますから、これらへの転職を希望する人ならメリットを得やすい転職サービスだといえます。

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『IT人材白書2020』(IPA)の「先端IT従事者、先端IT非従事者の転職に対する考え方」のデータをみると、「より良い条件の仕事を求めて、積極的に行いたい」「より良い条件の仕事が見つかれば、考えてもよい」を合算した割合は、先端IT従事者※は69%、先端IT非従事者は60%となっています。

ご自身のスキルの客観的評価や現在どんな企業が募集しているのかといった情報を調べるのは個人では難しいこともあります。そんなときはdodaエージェントサービスをご利用ください。

Dodaチャレンジはエンジニアの求人には非常に優れています。

中には未経験歓迎、学歴不問の求人もあるので、転職でエンジニア職を目指す人も利用しやすいといえます。
 
初めてエンジニア職への転職を考えている人は、アドバイザーに不安なことや気になることを相談してみるのがおすすめです。

おすすめポイント2・障害者の転職支援実績No.1!

ハローワークの全求人数約108万件のうち、障害者枠での求人数は1万7千件ほど。障害者枠の求人数の割合は約1.6%しかありません。

Dodaチャレンジは求人件数が多く選択肢に困りません。東京・大阪・名古屋の3ヶ所にオフィスを構えており、対面式でのカウンセリングの他にも電話やチャット、テレビ電話など、幅広い対応をしています。

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Dodaチャレンジの障害者枠の求人は一般枠と同様に、都市部が一番多く、地方は少ないです。障害者枠全体の求人がそもそも少ないので、地方求人はかなり少ないのが現実。
そんな中、dodaチャレンジは地方の求人も扱っている数少ない転職エージェントです。

応募書類の添削や模擬面接などコンサルタントが分厚いサポートを行なっているので、入社後も就労に関する悩みがないか相談することが可能です。

転職サイト・エージェント名求人数
atGP約900件
ランスタッド約300件
WEBサーナ約150件
ラルゴ高田の馬場約600件
ソーシャルパートナーズ約100件

都市部に求人が集まっていますが、地方求人もいくつか持っています。下記は公開求人数なのでその

都市部に求人が集まっていますが、地方求人もいくつか持っています。下記は公開求人数なのでその他の非公開求人と比較しても圧倒的に多いでしょう。

地域
北海道・東北72件
北関東28件
首都圏561件
北信越33件
東海275件
関西161件
中国・四国42件
九州・沖縄45件
複数拠点がある求人35件
合計1252件

障害者枠の転職エージェントサービスは、中途採用が一番需要が高いため、中途のみを対象にしている所も多いです。障害者枠でエージェントを利用して新卒就活したい場合は、中途用に登録して探すしかありませんでした。新卒用の転職エージェントも増えてきています。dodaチャレンジの登録フォームにて、「新卒かどうか」を確認する欄があるので、そこに入力するだけで専門のサービスを受けることができます。

年収500万以上を狙う方向けのハイクラス求人の専門サービスもあります。

おすすめポイント3・エージェント質が高く障がい者転職の専門性が高い

シバッタマン

dodaチャレンジは障がい者向けの転職支援サービスのため、臨床心理士の資格を持つコンサルタントが在籍しています。

【DODAチャレンジの口コミ・評判】断られた・お断りでひどい?DODA障害者評判
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発達障害者向けのコミュニケーション能力向上セミナーがあります

多くの企業が出展する転職イベントです。企業の担当者に直接話を聞ける機会があります。

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【Dodaチャレンジの評判や口コミ】障害者のメリットや特徴!

【DODAチャレンジの口コミ・評判】断られた・お断りでひどい?DODA障害者評判

dodaチャレンジを使うべき人

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サポート力の高さもdodaの魅力のひとつです。

エージェントサービスで受けられる主なサポートは次のとおりです。dodaチャレンジを使うべき人を下記でお伝えします。

dodaチャレンジを使うべき人
  • 首都圏在住
  • 障がい者手帳を持っている
  • 大企業で働きたい、労働意欲が高い
  • 丁寧なサポートを受けつつ年収をあげたい

初めての転職でどう進めるべきかわからないという人にも、一つひとつのステップにサポートが充実しているため安心です。

メリット1:障害者に適した非公開求人を多数紹介

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障害者に適した非公開求人を多数紹介しています。その中でも非公開求人を多数紹介しているのがDodaのメリットになりますね。

Dodaチャレンジは非公開求人から絞り込んで、あなたにあった求人を紹介してくれます。

dodaチャレンジでは、豊富な非公開求人のなかからそれぞれの職種や業界に特化したキャリアアドバイザーによる求人紹介を受けられます。

紹介される求人情報が多いので、より希望に沿ったものを選んで応募に進むことができます。

dodaを利用するなら、ぜひエージェントサービスを活用して転職活動に臨みたいですね。

DODAの非公開求人は、エージェントさんがこちらの条件にあわせて紹介してくれたもののみが見れます。検索で全部が見れるわけではなかったです… 登録して少ししたら、DODAから連絡(電話でした)が来て、非公開求人を紹介してくれるようになりました。

メリット2・ 地方の求人も多く掲載

シバッタマン

転職エージェントでは都内が多く、地方ではすくないのではないかと心配になるかたもいるかもしれません。その点Dodaチャレンジ安心て大丈夫です。

九州福岡での転職なら、dodaの求人数が最も多かった。実際に登録して4つの転職サイト求人数を調べた結果。
個人的にリクルート一強だと思っていた中国・四国地方もdodaが強い。

メリット3・ アドバイザーの対応が迅速

Dodaチャレンジは、dodaが提供する転職サービスのうち「転職エージェント」と呼ばれるサービスです。

転職エージェントでは、まず求職者の経歴やスキル、希望や要望をヒアリングし、持っている求人情報の中から条件に合う求人を探して紹介します。

転職で重要になるのは「自分の市場での価値」と「今の業界ごとの転職事情」ですが、どちらも自分だけで正確に知ることは至難の業です。dodaエージェントでは求職者一人ひとりにキャリアアドバイザーという、いわば「転職のパートナー」がつき、求職者の転職をサポートします

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下記の口コミにあるようにDodaチャレンジのアドバイザーは他のエージェントサービスに比べても迅速と感じている人は多いですね。。

障害者向けでなくても評判はよいようですね。Dodaチャレンジもそのため迅速な対応ができるのかと思います。

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【Dodaチャレンジの評判・口コミ】障害者雇用の良い口コミ調査

【DODAチャレンジの口コミ・評判】断られた・お断りでひどい?DODA障害者評判

Dodaチャレンジが悪い口コミがあっても利用したほうがよい理由

悪い口コミがあるからといって、dodaに登録しないのはおすすめしません。

悪い口コミでも登録したほうがよい理由
  • dodaチャレンジはキャリアアドバイザーの対応が親身
  • 無料で多くの求人をチェックすることができる
  • 転職セミナーで気になる企業に直瀬に応募できる

幅広い業界の求人を取り扱い、また専任エージェントによる丁寧なサポートが魅力のdodaです。

実はサービスを受けるにあたって1つ注意点があります。

キャリアカウンセリングサービスの利用期間は3ヶ月と決められていること。

定められた3ヶ月のうちに、面接・履歴書対策や非公開求人の紹介などエージェントによるサポートが行なわれますが、期間内に転職活動が終わらないとキャリアカウンセリングサービスを受けることができなくなってしまいます。

スカウトサービスは3ヶ月の期間を超過しても引き続き適用されますが、便利なキャリアカウンセリングサービスを利用できなくなるのは転職者にとって痛手となるでしょう。

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スカウトサービスは3ヶ月の期間を超過しても引き続き適用されますが、便利なキャリアカウンセリングサービスを利用できなくなるのは転職者にとって痛手となるでしょう。

これは転職活動にかける期間が平均すると2〜3ヶ月程度といわれているためです。
 
転職期間を長引かせないように、キャリアアドバイザーと話し合い、転職活動のスケジュールを考えると良いでしょう。

私の経験からの口コミ①障害者のため一般の転職エージェントより求人がすくない

シバッタマン

Dodaチャレンジは他のサービスと比べても求人情報が豊富で、検索もしやすいという評価が多いです。

ただ、障害者であるがゆえ、自分が希望する職種が少ないとかんじます。私はIT業界ではたらいいましたが、It業界の仕事はお断りをされることはあります。

Dodaの障がい者の求人情報を見て、希望する職種が少なかった。もう少し、幅広い職種の求人情報を提供してほしいとは感じた。

ただ、It業界でなくても総務部の情報システムなどでパソコンなどの仕事があるかどうかなど相談に親身になって対応してくれるということがありました。

利用者のニーズに合わせたサポートを提供しているという印象があります。

20代の口コミ:大企業で安定したい場合はDODAチャレンジしかない

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やはり求人数NO1のDODAチャレンジは大手企業が多いですよね

Dodaチャレンジは大手企業求人が多い傾向だから、勤務安定感があれば転職先探しに良いとおもう

【DODAチャレンジの口コミ・評判】断られた・お断りでひどい?DODA障害者評判

30代の口コミ:DODAエージェントはとにかくお勧め

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30代の利用者からは、 「圧倒的な求人数に中から、希望を重視して求人をピックアップしてくれる」とdodaを高く評価しているようです。

応募書類の志望動機や転職理由はアドバイザーが深掘りしてより具体性があるものに仕上がり、「これがなければ不採用だっただろう」とのこと。

障がい者雇用のためのお勧めサービス、 DIエージェント dodaチャレンジ at GP くらいでいいですかね

男性の口コミ:DODAチャレンジに発達障害で悪い口コミが見つからない

シバッタマン

この方は発達障害者ではありますが、悪い口コミがみつからないと話しています。発達障害は自分自身の特性にあえば適性にあった仕事がみつかりますからね。

発達障害専門のdodaチャレンジっていう転職エージェント使おうと思ってるんだけどどうなんだろう? 悪い口コミほとんどないんだよなぁ

【DODAチャレンジの口コミ・評判】断られた・お断りでひどい?DODA障害者評判

女性の口コミ:大手企業の100%子会社に転職できた

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こちらはハローワークや他のエージェントに比べても大手企業の子会社に就職できるのがDodaエージェントの求人の多さの強みですよね。

dodaチャレンジで大手企業100子会社へ転職成功したはなし

【DODAチャレンジの口コミ・評判】断られた・お断りでひどい?DODA障害者評判

良い口コミ評判2:障害雇用はやっぱりDodaチャレンジ

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障害雇用といえばやっぱりDodaエージェントがよい。DODAというブランドができていますし、安心感がありますよね。

今回、障がい者雇用を目指すにあたって「dodaチャレンジ」というところのエージェントさんを頼ります。 自分ひとりでは限界があったり心が折れると思ったので、しっかり見てもらいながら進めますね。 どれだけ自分にマッチした会社に出会えるのか、少し不安で、それ以上に期待してます。

【DODAチャレンジの口コミ・評判】断られた・お断りでひどい?DODA障害者評判

良い口コミ評判2:大手企業の子会社の案件が多い

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多いですね!やはり大手企業の案件が多いです。

dodaチャレンジは大手企業子会社を狙える 小さな金額でも年次昇給が見込まれる可能性が高い 知ってるとお得です ただし、勤怠安定感は大きい会社ほど必須スキル

障害者エージェントのメリット
  • dodaチャレンジ・・・大手国内企業狙い
  • 障害者雇用バンク・・初めての就職転職
  • DIエージェント・・・国内在宅勤務求人多数
【DODAチャレンジの口コミ・評判】断られた・お断りでひどい?DODA障害者評判

40代の口コミ:40代地方在宅は厳しいな

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30代30代の利用者からは、 「圧倒的な求人数に中から、希望を重視して求人をピックアップしてくれる」と40代地方はきびしい。

やはり地方は求人が少なく、年齢が上がるにつれて少なるなる傾向です。ただ、これはどこの障害者用の転職エージェントにもあてはまりますので、まずは登録をしてみて自分のキャリア・特性にあった仕事を探すのがいちばんかもしれませんね。

スピーディーな求人の選定のみならず、各種の転職セミナー面接対策などもあり、高評価としています。

JTC大企業出身だったり、自分のキャリアに自身がある人はリクルートとかDODAみたいな大手エージェント使っても転職できるかもだが、そうでない人はなかなか難しい。そんな人は、JACや外資系エージェントのような、両面型エージェントを使ってみて欲しいです。そっちのほうが上手くいくと思う

【DODAチャレンジの口コミ・評判】断られた・お断りでひどい?DODA障害者評判

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【Dodaチャレンジの評判や口コミ】障害者の断られた紹介されないはあるの?

デメリット1・求人数が多いのでブラック求人の可能性もある

Dodaチャレンジは大企業や中小企業など、全国各地の求人を保有しているため、多くの求人から選びたい人に特におすすめです。
 
希望に合う求人を探しやすく、転職が成功する確率も高いといえます。

シバッタマン

求人が多いことはとてもよいのですが、dodaチャレンジは求人数が多い分、中にはブラック求人も紛れ込んでいる可能性もあります。

大手転職サイトでは、ブラックな求人は候補から外します。ただ数が多いので、新規に追加された企業の中にはブラック企業が紛れていることは否定できません。

ネットで調べても情報が出てこないような企業へ転職する際には、コンサルタントと入念に相談して見極めるようにしましょう。

デメリット2・DODAエージェントの当たり外れでお断り

希望する業界や職種に詳しくないキャリアアドバイザーが担当することがあります。キャリアアドバイザーの交代をお願いすることも可能ですから、困ったときはまず相談してみるとよいでしょう

シバッタマン

Dodaチャレンジは用意されているコンサルタントの数が多い分、担当者の当たりはずれも多いという評判も多いです。

若いスタッフも多いので、ミドル層で転職を考えている人の中には、年下が担当することに不安を覚える方もいるようです。

その他にもやはり担当者によって品質にさがあるのの多いですね。

手厚いケアは良いですが、電話をかけてくる頻度が非常に多いです。
エージェントを通してだけ応募できる求人に関しては、企業様に履歴書が届く前に、Dodaチャレンジの担当者が振るい落としているという噂があり、応募すらさせてもらえていないということもあるそうです。
美穂(30歳)

担当者の変更を求めた所、問題は解決しましょう

Dodaチャレンジはなぜ断られた?紹介されないことがある

【DODAチャレンジの口コミ・評判】断られた・お断りでひどい?DODA障害者評判

50代で田舎に住んでいるので求人がないとお断り・難しい

シバッタマン

こちらも50代の地方出身者です。求人はハロワークもあるかもしれませんが、DODAチャレンジで就職先を探すのも悪くはありまさせん。

#dodaチャレンジ から返信が来た。 誠に恐れながら現時点では、 弊社を通じてご紹介可能な求

atgpでもお断り・断られはある?

シバッタマン

転職エージェントのatgpでもお断り断られたの話はあります。

atGPという、障害者求人サイトを利用している方に質問します。 サイトで検索した求人に応募した場合、上場企業やいわゆる大企業からの返信が押しなべて遅いです。ハローワークや、自主応募(きぎょうほーむぺーじなどから)の場合、おおむね10日以内には返信が来ますが、atGPからの応募は、二週間~三週間は平気で待たせて何の音さたもありません。

3週間以上待って、atGPから確認してもらっても音沙汰なしです。 「そんなクソ企業こちらから願い下げなので、その旨お伝えください」と返信しましたが、その通り伝えてくれてますかね?

引用元:YAHOO仕事のカタログ

DODAチャレンジの利用者が多いので断られた紹介なしとの声が多い

Dodaチャレンジは、障害者の就職支援を専門とする転職エージェントです。

シバッタマン

障害者の方々がdodaチャレンジに登録する傾向が強く、その結果、dodaチャレンジで断られたという声が非常に多く寄せられております。

障害者の方々が求職活動を行う際に、専門的な支援が必要とされるケースが多いため、dodaチャレンジはそのニーズに応えるべく、積極的に手助けを行っております。

断られることが多いという状況は、悔しい気持ちや挫折感を抱かれることも多いかもしれませんが、諦めずに再チャレンジすることが大切です。

 dodaチャレンジは、多様な求人情報を提供し、可能性を広げるお手伝いをしていますので、希望の就職先を見つけるために、積極的に活用してみてください。

Dodaチャレンジの断られる理由が気になる

dodaチャレンジは、障害者の方でも就職がしやすいように、求人紹介や面接対策などのサービスを提供しています。ただし、時には応募が拒まれることもあり、その理由には多くの興味を持つ人々がいます。

求職者が心配していることの一つは、自分の障害が就職において障壁となるのではないかという不安です。

そこで、私たちは障害者の方々が自信を持って就職活動に取り組めるよう、さまざまな対策や支援策を用意しています。

Dodaチャレンジは大手企業の求人は多いがやはり応募者も多いので合格は難しい

Dodaチャレンジのような専門エージェントは、大手企業の求人も扱っていますが、ただ、障害者にとっては応募のハードルが高いのが現状です。

大手企業は法定雇用率を満たすために障害者採用に力を入れていますが、応募者が多いため、選考基準は厳しくなりがちです。

障害者であっても、求められる経験やスキルのレベルは高いのです。

一方で、大手企業は中小企業と比べて、障害者の能力を活かすための職場環境の整備が進んでいる傾向にあります。

障害者雇用に関する理解も深く、適切な配慮を提供できる体制が整っているケースが多いのです。

こうした大手企業の取り組みが、障害者からの人気を集める理由の一つとなっています。

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【DODAチャレンジの流れは連絡なし?】手帳なし?

DODAチャレンジを応募できる方は?

Dodaチャレンジは障害者のための転職・就職支援サービスです。

dodaチャレンジに応募できる方は?

  • 障害者手帳をお持ちの方、または申請中の方が対象となります。
  • どのような障害でも登録できます。

Dodaチャレンジは就労移行支援があるの?

シバッタマン

Dodaチャレンジの概要です。

社名パーソルダイバース株式会社
英文社名PERSOL CAREER CO., LTD.
本社所在地〒100-6328
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F 地図
代表電話03-6213-9000
資本金1,127百万円
事業内容人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
従業員数(単体)4,538名(有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2022年3月1日時点)
有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-304785
シバッタマン

パーソルダイバース株式会社がDODAチャレンジととともに就労支援も運営しています。

Dodaチャレンジ登録までの流れ①:無料会員登録!顔写真は?

Dodaチャレンジの登録・利用の流れについて

dodaの公式Webサイトにある登録画面から個人情報を含むサービスに必要な情報を入力します。すると専用の「会員ページ」が利用できるようになるため、ここからプロフィールや職務経歴書を登録しましょう。

転職サイトのdodaについて質問です。 Web履歴書に顔写真は必須ではないようですが、写真のアップロードはしておいた方がいいでしょうか? これから応募予定ですが、あらかじめ写真を載せておいた方が企業にとって印象はいいのか気になりました。 ご意見いただきたいです。

Dodaチャレンジ顔写真は?(知恵袋)

シバッタマン

Web履歴書ではなく、再度面接時などに、 印刷し写真を添付し提出してで要求されることがあります。

Dodaチャレンジ登録までの流れ②:プロフィール入力!

Dodaチャレンジの登録・利用の流れについて
Dodaの登録情報
  • 氏名
  • 生年月日
  • 性別
  • 住んでいるエリア
  • 電話番号
  • メールアドレス
  • パスワード
  • 最終学歴・卒業区分
  • 現在の勤務状況
  • 転職回数
  • 直近の勤務先会社名
  • 業種・職種
  • 年収

これら全ての項目を入力すると、ボタンの表記が「会員登録する」に変わるので、クリックします。

シバッタマン

個人情報の入力を求められるので、進めていきます。生年月日など
全て該当する箇所をクリックしていきます。性別・住んでるエリア・電話番号など、11項目を順番に選択・入力していきます。

選択によって、項目内容や項目数は多少変わります。

今の仕事を辞める気はあまりないけど、好奇心からdodaチャレンジ(転職エージェント)に登録してみましためちゃ高い要望を入力してみました笑

https://twitter.com/parapapapaz/status/1513851340862423048?s=20

Dodaチャレンジ登録までの流れ③:会員登録完了の自動メール送られる

「任意でお答えください」では現住所などを任意で入力できますが、こちらで入力しておくことをオススメします。

Dodaチャレンジ登録までの流れの注意点

シバッタマン

Dodaチャレンジ登録までの流れの注意点を説明いたします。

  1. すぐにご紹介できる求人がない場合は、その旨、ご連絡があります。
  2. あなたに合う求人をご紹介するため、障害の内容、障害者手帳の有無などをお電話にて伺うこともございます。
DODAチャレンジ
総合評価
( 5 )
メリット
  • 障がいの種類(身体・精神・知的)も幅広くサポートしています
  • 専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリング(面談)があります。
  • 一人おひとりの状況に合わせた転職活動をサポートいたします
デメリット
  • 障害手帳をもっていないと不利に感じる人が多い
  • Dodaチャレンジは大手なので何かしら自分に得意なスキルがないと障害採用でも良い求人では出会えない
 ★転職成功の可能性を高めるdodaチャレンジの4つの魅力★
  • 大手、優良、外資系、ニッチトップ企業まで幅広い求人ラインナップ
  • オープンポジション求人によるあなたに合った転職支援
  • サイトには公開されていない「非公開求人」が80~90%
  • 障がい者雇用に精通した運営会社の安心感

\無料相談してみよう /

【DODAチャレンジの流れは?】連絡なし紹介されない?使えない

①Dodaカウンセラーとの電話で短時間の面談は使えない?

シバッタマン

DodaのWEBの会員登録が終ると、Dodaチャレンジから登録した電話番号に連絡があります。ヒアリングとありますが私の体験ではここでも選考をしているような感じはうけました。

電話面談でのヒアリング内容は?

時間としては人によると思いますが私は1時間かかりました。だいだい、20分から30分とはいわれています。

  • 面談の日時の調整・確定させる
  • 就職や転職の状況のヒアリングリスト
  • 障害や病気の状況のヒアリング
  • 学歴や職歴のヒアリングリスト

さっきdodaチャレンジから連絡きて障害のこと経歴のこととか、いろいろ聞かれた。

スクロールできます
https://twitter.com/sojonfaitin/status/1091288601457905665?s=20

②・職務経歴書の準備

面談が終った後に事前アンケートへの回答とマイページの更新が必要となります。

シバッタマン

面談をスムーズに進めるには、履歴書や職務経歴書を事前にキャリアアドバイザーに送付しておいたほうがいいです。付しておけば面談までに履歴書・職務経歴書の添削をしてくれる。また面談の際にこれまでの経歴を一から話す手間も省ける。

履歴書には、基本的なテンプレートのほか、応募企業にアピールしたい内容に応じて欄のボリュームや補足項目を追加したテンプレートがあります。

履歴書を作成する際、たとえば「豊富な経歴を詳細に伝えたい」、「職務経験が浅いのでヒューマンスキルを強調したい」、「志望動機をしっかり書きたい」など、人によって協調したいポイントは異なるものです。

Dodaチャレンジがお勧めする履歴書や職務経歴書のテンプレート を利用するのもよいでしょう。

③専任のキャリアアドバイザーとキャリアカウンセリング

シバッタマン

初回面談は、障害者採用の専門的な知識や情報を持っているDodaちっゃレンジの専任のキャリアアドバイザーとの面談となります。

障害者採用の専門的な知識や情報を持った専任のキャリアアドバイザーが、ご希望の業界や職種、これまでのご経歴、今後についてのお考えなどをお聞きしながら面談します。

面談の方法は下記の3つです。

障害の状況にあわせて、カウンセリング方法をお選びいただけます。

Dodaチャレンジの面談の方法

チャット / メール

インターネット上で行う、文字入力でのオンラインカウンセリングです。

シバッタマン

リアルタイムで文字入力による会話が可能です。ご希望等も文字で伝えて頂きながら求人をお探しします。

チャット+Web 画面

キャリアアドバイザーの顔をパソコン画面でみながら、文字入力でご相談できます。

シバッタマン

顔を合わせての相談が安心する方はこちらをご指定ください。

対面での面談

シバッタマン

口話が可能な方など、Dodaチャレンジにご来社することも可能です。直接対面してのカウンセリングも可能です。

その他、Web 会議ツールを利用しご自宅からオンラインカウンセリングも可能です。

 面談は約2時間程度、プライバシーに配慮した個室で行いますので、不安に思うことやお悩みなども気軽にお伝えが出来ます。

キャリアカウンセリングは、予約制となっています。ご登録後、dodaチャレンジからご連絡の際に日程調整をさせていただきます

  • キャリアカウンセリングには、障害者手帳をご持参ください。申請中の方は、その旨をお知らせください。
  • 直接お会いする対面式のほか、電話、チャット、テレビ電話でも対応しています。※聴覚に障害のある方もチャット等ご障害にあわせてカウンセリングします
  • キャリアカウンセリングには、障害者手帳をご持参ください。申請中の方は、その旨をお知らせください。

東京・大阪・名古屋圏以外の方は、オンラインもしくは電話面談となります。

③Dodaチャレンジのエージェントから求人が紹介されます

シバッタマン

Dodaチャレンジの面談が終った後に、あなたの自信の特性にあった企業の求人を紹介があります。


非公開の情報なども提供してくれるので、多くの求人の中から、最適な企業をじっくり選ぶことができます。


カウンセリングで求人紹介がされるようになると、マイページの「求人のご案内」でも求人情報が表示されるようになります。

相談者

私の経験では面談で提示する企業は誰もが知っている大手企業を紹介してくるでしょう。恐らくエージェントの戦略ではありますが、求人内容を見ることによって職探しのモチベーションも繋がります。

選考・面接や面接を実施する

応募する企業ごとに応募書類の作成や面接に関するアドバイスもあります。

また、担当のキャリアアドバイザーが推薦状を書いてくれるので、履歴書や職務経歴書を添えて企業に提出
する形で選考を受けることになります。

選考結果については、メールでお知らせがあります。

無事に書類選考を通過した場合は、メールに面接の希望日時の記載欄や住所、必要な持ち物などが表示され
るので、ここを確認するのを忘れないようにしましょう。

④企業側からのメッセージの確認

希望に沿った求人があったら、面接日程の調整を含めアドバイザーが企業へ応募代行してくれます。

 もちろん求職者の意思を確認してからの応募になるため、不安などあればこのときに申し出ましょう。応募書類の作成や面接対策も企業に合わせてアドバイザーがしっかりアドバイスしてくれます。

シバッタマン

返信不要と記載されているもの以外すべて返すのが望ましいです。求職者の条件や経歴に見合う求人がない場合、そのまま放置されてしまうケースがあります。中には「ご希望に添うことができない」と返信がくることもありますね。


Dodaチャレンジキャリアアドバイザーが多くの求職者を抱えています。

 メールの返信が遅れてしまう可能性も考えられます。現在多くの求職者が転職エージェントを利用して転職活動をおこなっているからなんです。

Dodaチャレンジに限らずですが大手転職エージェントの場合は、担当者が異動もしくは退職があります。退職した際の引き継ぎがきちんとできておらず、結果的に放置されてしまうというケースも聞きます。転職エージェントは求職者側もきちんと見極めなければなりません。

Dodaチャレンジ応募後の流れ2・応募(連絡なしでは)紹介されない?

納得のいく転職先をじっくりお選びになってから応募ください。

シバッタマン

dodaチャレンジが持つ就職活動ノウハウを詰め込んだ就活セミナー・面接会にご参加いただけますので面接に向けて練習をしてみるのもいかがでしょうか。焦っても連絡来ない場合があります。

応募後に連絡なしではなぜ?

連絡が遅い場合

社内調整を行っている

シバッタマン

企業によっては、複数部署の関係者が選考を行い、合否を出すのに意見をまとめるケースもあります。

 関係者間で意見が分かれたり、最終決定権をもつ責任者が多忙や休暇中などで判断を仰げなかったりすると、社内調整に時間がかかります。その結果、合否通知も遅れてしまうことがあります。

他の応募者との調整を図っている

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採用人数が限られていて、すでに内定を通知した応募者がいる場合、内定を承諾するか辞退するかの回答を待ってからでないと、他の応募者の合否が決められないことがあります。

また、同じようなスキルや経験を持つ応募者が複数名いる場合、企業は応募者全員と面接を行った上で合否を決めたいと考えることもあります。

採用担当者が多忙で手が回らない

シバッタマン

応募が殺到し、面接人数が大幅に増えた場合、採用担当者は社内調整や確認作業などの対応に追われ、選考期間が延びることがあります。

募集しているポジションの現場責任者が面接官を務める場合も、担当業務が忙しいと選考の検討に時間がかかることもあります。

その場合には転職活動の進め方について聞いてみるのもいかがでしょうか。

Dodaチャレンジ応募後の流れ3・書類選考通過で面接日の調整

シバッタマン

応募後の面接日程調整はキャリアアドバイザーが行います。

日程調整に時間がかかるとその間に他の応募者に内定が出てしまう、といったケースもあります。

書類選考を通過したら、企業との面接です。事前に面接対策をおこなっていれば、自信を持って対応できます。

障害者採用の書類通過率

書類選考通過率は約5~10%、内定率は0.5~2%と言われています。 10社応募して1社面接に呼ばれたら良い方で、100社応募して1社内定出れば良い方です。

シバッタマン

あなたにとって本命の企業はあるかもしれまえせんが、どんどん書類応募をしてしまいましょう。

面接

企業によって異なりますが、障害者採用における面接回数は、およそ2〜3回です。

1次面接と2次面接は基本的に必須であり、場合によっては3次面接が設定される場合もあります。 面接の準備でやるべきことは、面接の内容によって変化します。

1次面接と2次面接では、内容が異なります。

面接当日は

面接当日は、提出書類や服装などを再チェックしましょう。

 在職中などやっと現職との調整がついたとしても、調整した日程がすでに埋まっている可能性もあります。

応募先企業の採用担当者から日程調整のメールを受け取ったら、自身の調整がつく範囲で、できる限り早めに対応するようにしましょう。

「大変申し訳ございません。現職の業務の都合で日程が分かるのが●月●日になります。●日までにご連絡させていただきますので、よろしくお願い申し上げます」

シバッタマン

Dodaの面接対策完全ガイドでは「転職の面接なら何でもおまかせ」の面接対策の完全ガイド。質問・回答例やマナーなど、転職における面接突破のノウハウとコツをご紹介します。書類選考を通過したら、面接前にぜひ一度ご確認ください。

Dodaチャレンジ応募後の流れ5・面接の合否の通知

面接の結果、採用が内定した後もDodaチャレンジのカウンセラーが対応してくれます。

 就業条件など交渉が必要な場合はアドバイザーが代行してくれます。勤務中なら退職の意思を伝え手続きし、新しい企業への就業に備えましょう。

面接の合否の通知の通知がごない場合は?

シバッタマン

面接が終わって後から「内定連絡はいつなのか」という質問は、せかされている感じがして、評価が悪くなる場合もあるので、最終面接時の時に内定通知時期の説明がない場合は、面接官に聞いておいた方が無難です。

面接時に「内定通知の時期はいつ頃か」と聞いておくことで、通知時期を数日過ぎた後に連絡をする事は問題ありません。面接時に通知時期を聞き忘れた場合は、面接が終わった日から1週間~10日程度過ぎて連絡がない場合にエージェントに連絡をしてみましょう。

急ぎで合否の結果を知りたい場合は?

なお、早く結論を知りたい場合は、その理由も伝えてください。「

シバッタマン

他社でも選考が進んでいる」「他社で内定が出る見込み」といった理由でも、正直に伝えて差し支えありません。企業側が採用の方向で検討していた場合、「早めに内定を出したほうがよさそうだ」と判断し、決裁を急いでもらえる可能性もあります。


Dodaチャレンジ応募後の流れ6・あなたと転職先が合意したら内定通知が届く

転職先とあなたが合意したら内定通知が届きます。

シバッタマン

内定が成立した際に締結される労働契約は、始期付解約権留保付労働契約といいます。「就労の始期」と「解約権留保の2つの条件を交わす必要があります。

面接時に「内定通知の時期はいつ頃か」と聞いておくことで、通知時期を数日過ぎた後に連絡をする事は問題ありません。面接時に通知時期を聞き忘れた場合は、面接が終わった日から1週間~10日程度過ぎて連絡がない場合にエージェントに連絡をしてみましょう。

Dodaチャレンジ応募後の流れ7・入社に関することや条件などの調整

合格したらもちろん入社に関することや条件などの調整です。

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内定が成立した際に締結される労働契約は、始期付解約権留保付労働契約といいます。「就労の始期」と「解約権留保の2つの条件を交わす必要があります。

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【Dodaチャレンジの評判・口コミ】よくある質問

【DODAチャレンジの口コミ・評判】断られた・お断りでひどい?DODA障害者評判

DODAチャレンジはどのようなサービス?

シバッタマン

障害者のための転職・就職支援サービスです。具体的には、障害者手帳をお持ちの方、または申請中の方が対象となります。

障害者雇用に精通した専任のキャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリング、サイトには掲載されていない「非公開の求人情報」のご紹介、応募書類や面接のアドバイスなど、転職・就職成功のためのサービスを提供します。

DODAチャレンジには登録できない障害はありますか?

シバッタマン

どのような障害でも登録できます。


ただし、ご経験によっては、すぐにご紹介できる求人がない場合があります。あらかじめご了承ください

DODAチャレンジ追加募集はありますか?

シバッタマン

求人掲載が終了していて、応募のタイミングを逸してしまったのはあなたの側の問題ですから、そこは忘れてはいけません。

応募期間に間に合わなかった不手際を謝罪するとともに、改めてその会社にとって自分がメリットのある人材だということをメッセージをしたほうがよいです。

DODAチャレンジ障害手帳は必要ですか?

dodaチャレンジは、障害者手帳をお持ちの方、または申請中の方限定の転職・就職支援サービスとなっております。

引用元:Dodaチャレンジへの質問

まとめ:DODAチャレンジの評判・口コミ?断られた?紹介されないし連絡来ない?流れや体験談

いかがでしたでしょうか。

今回の記事では【DODAチャレンジの評判・口コミ】や体験談を紹介についてお伝えしました。

転職サイトDodaチャレンジは、業界でもトップクラスの求人数を誇ります。そして総合型の転職サイトとして様々な求人を見ることができます。

Dodaチャレンジを利用した転職を成功させるために、次のコツが必要です。

私の感想理由
転職時期は最短可能時期にする採用担当者は、あなたのことを早く採用検討に入れることができるため
あなた自身も転職活動に集中することができるため。
推薦書は自分でも確認する推薦書は、採用担当者にとってあなたの人柄や能力を判断する重要な資料であるため。
誤りがあれば早めに修正してもらうことで、より良い印象を与えることができるため。
担当者が合わない場合はすぐ変更担当者と相性が合わない場合、転職活動がうまく進まないことがあるため
他の転職サイトも併用する1つのサービスに絞らず、複数のサービスを利用することで、より多くの求人情報を探すことができるため。
複数のサービスの担当者からアドバイスを受けることで、転職活動の幅が広がるため。
シバッタマン

Dodaチャレンジでは求人の絞り込み機能や求人検索以外のコンテンツを活用することで、他のサービスより転職活動を有利に進めることもできます。

Dodaチャレンジの口コミを分析すると、「求人の量と質」について高評価の口コミが多いことがわかりました。

 Dodaチャレンジは、高品質な求人を豊富に保有しており、条件の良い優良企業の求人も多数取り扱っています。

 さらに、アドバイザーは求職者の希望に合わせて求人を絞り込み、紹介してくれるという特徴もあります。

 転職サイトと転職エージェントのサービスが一体化しており、両方のメリットを享受できる点も大変便利です。

 転職エージェントの質はバラつきがあるため、まずはDodaチャレンジの転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーとの面談を受けることをおすすめします。

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DODAチャレンジ
総合評価
( 5 )
メリット
  • 障がいの種類(身体・精神・知的)も幅広くサポートしています
  • 専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリング(面談)があります。
  • 一人おひとりの状況に合わせた転職活動をサポートいたします
デメリット
  • 障害手帳をもっていないと不利に感じる人が多い
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